Transform: Digital first, humans not second

Microsoft Copilot bringt LLM-basierte Künstliche Intelligenz (AI) direkt in die Alltagsanwendungen von Microsoft 365 wie Word, Excel, PowerPoint, Outlook oder Teams. Richtig implementiert entfesselt Copilot ein noch nie dagewesenes Effizienz- und Kreativitätspotenzial in den Workplaces. Wir bieten nicht nur eine sichere und unternehmensspezifische Implementierung, sondern zeigen Mitarbeitenden auch das enorme Potenzial auf, das Copilot für ihre tägliche Arbeit bietet.

Unternehmen erhalten mit Microsoft 365 zahlreiche Werkzeuge für ihren Arbeitsalltag und es kommen immer neue hinzu. Mitarbeitende jedoch mit diesen schier unbegrenzten Möglichkeiten allein zu lassen, kann einen erfolgreichen Transformationsprozess erheblich gefährden. Deshalb befähigen wir Mitarbeitende, Teams und Abteilungen mit strategisch auf das Unternehmensgeschehen abgestimmten Curricula und praxisnahen Trainings, das Potenzial ihres Modern Workplace sinnvoll auszuschöpfen.

Informationsverfügbarkeit, reibungslose Zusammenarbeit und ungehinderte Kommunikation sind drei der wichtigsten Erfolgsfaktoren, wenn es darum geht, die Zufriedenheit und Produktivität am Arbeitsplatz langfristorientiert zu erhöhen. Moderne Intranets und Employee Hubs sind genau darauf ausgerichtet — wir konfigurieren und implementieren sie entlang der Unternehmensbedürfnisse. Skalierbar für alles, was noch kommen mag.

Die Anpassung an schnelle und kontinuierliche Veränderung liegt nicht in der Natur des Menschen — Gewohnheiten abzulegen ist für alle schwierig. Andererseits ist schnelle Veränderung in den meisten Wirtschaftszweigen zu einem inhärenten Merkmal geworden. Das Mittel, um diesen Widerspruch in Einklang zu bringen, heisst Change Management. Wir bringen unser Wissen und unsere Erfahrung aus Arbeitspsychologie und Technologie zusammen und erarbeiten ROI-orientierte Change-Management-Konzepte, die schnell Wirkung zeigen.

Ein kritisches Element bei Change-Prozessen in der digitalen Transformation ist die User Acceptance, also die Frage, ob neue Lösungen die Begeisterung von Mitarbeitenden wecken werden. Bei der User Adoption geht es uns darum, die Stärken und Chancen neuer Lösungen nah am Menschen und dadurch verständlich aufzuzeigen und die User schrittweise durch den technologischen Wandel zu begleiten. Wir wollen, dass unser eigenes Feuer für die Digitalisierung funkenweise auf das ganze Unternehmen überspringt und Teams sinnvoll mit ihren Ressourcen umgehen können.

Digitalisierte Workplaces haben das Arbeitsverhalten radikal verändert. Multi Device Connectivity, ortsunabhängiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Workation — das sind längst keine Buzzwords mehr, sondern die Realität in modernen Unternehmen. Die Grenzen zwischen Arbeitszeit und arbeitsfreier Zeit verschwimmen, Mitarbeitende profitieren von einer grösseren Freiheit bei der eigenen Lebensgestaltung. Doch Hybrid Work bedeutet nicht «anything goes». Technologisch und organisatorisch stellt der Modern Workplace grosse Anforderungen an Unternehmen und das Digital Risk Management. Wir erarbeiten Konzepte, die funktionieren, und beherrschen die Technologie, die für die Umsetzung nötig ist. Wir begleiten Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden etwas zu bieten haben.