Epic Fusion with Dominique Gavin, Adoption Trailblazer

Change Management ist anspruchsvoll. Wer Veränderungen unter stetigem Wandel gestaltet, braucht Ruhe, Struktur und ein feines Gespür für Menschen. Mit Dominique Gavin stärkt Epic Fusion genau diese Qualitäten.

Dominique bringt umfassende Erfahrung aus dem Organizational Change Management in komplexen Umfeld mit. Sie entwickelte und führte Trainings, erarbeitete Metriken, visualisierte KPIs und moderierte Scrum-Events. Ihr Hintergrund in Wirtschaftsinformatik FH, ergänzt durch Tätigkeiten in Didaktik und Hotellerie, zeigt eine bemerkenswerte Breite, die sich in ihrer heutigen Rolle widerspiegeln.

Dominique schafft Orientierung, nimmt Komplexität heraus und bleibt in anspruchsvollen Situationen jederzeit lösungsorientiert. Veränderungen begleitet sie konstant mit einer offenen, zugewandten Haltung. Als Ruhepol behält sie auch bei spontanen Richtungswechseln den Überblick und fokussiert sich auf Lösungen, nicht auf Umwege.

Den Workplace der Zukunft sieht sie digital, flexibel und ortsunabhängig. Gleichzeitig bleibt der Mensch für sie zentral. Austausch und Zusammenarbeit schaffen Verbindung, auch wenn das Arbeiten digitaler wird. Ein wichtiges Learning aus ihrer bisherigen Laufbahn: Chancen aktiv suchen und Veränderung selbst in die Hand nehmen. Ihr Motto ist nicht zufällig: «Never try, never know — Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt.»

Die grosse Abwechslung spiegelt sich auch in ihrer Freizeit: Volleyball, Motorradfahren, Surfen oder ein Training im Fitnessstudio. Dominique wechselt dabei zwischen Technik, Teamplay und Kraft: genau die Mischung, die ihr Balance gibt.

Wir freuen uns auf die Energie und Gestaltungsfreude für Change Management & Adoption, die Dominique in unser Team einbringt.