Wir arbeiten nicht im Labor, sondern begleiten unsere Kunden eng und individualisiert durch komplexe Transformationsprozesse. Mitarbeitende, die vor dem Bildschirm hero, mit Menschen aber zero sind, führen uns darum nirgendwo hin. Genau darum fokussieren wir beim Recruiting auch stark auf Indikatoren, die eine ordentliche Portion Neugier für das analoge Leben und eine gewisse Mindestbreite des sozialen Horizonts verraten – und entscheiden uns am Schluss immer wieder für Talente wie Noël Schenkel.
Seine Ausbildung begann Noël mit einer Lehre zum Informatiker EFZ. Gleich nach dem Abschluss bildete er sich zum Wirtschaftsinformatiker HF weiter – und hängte dann ein CAS in IT-Management an, in dessen Rahmen er sich mit den Auswirkungen von Blockchain auf die Supply Chain auseinandersetzte. Beruflich legte er sich genauso ins Zeug wie in der Ausbildung. Unter anderem tat er nach ersten Erfahrungen als Cloud und System Engineer etwas, was heute immer weniger junge Professionals wagen: Er gründete eine eigene Firma, und zwar im Bereich UX/Ui-Design und Softwareentwicklung.
Als Ex-Unternehmer, der sich wieder voll auf eine beratende Tätigkeit konzentrieren will, braucht Noël keine Erklärungen dazu, was es heisst, kundenzentriert zu arbeiten. Als vielseitiger IT-Wizzard richtet er digitale Haute Cuisine an. Und als ausgeglichener, sportbegeisterter Naturmensch, der oft das Verb «dürfen» benutzt, wenn er über sich und sein Leben spricht, verfügt er auch über das passende Gemüt, um unsere Kunden und deren Mitarbeitende erfolgreich durch digitale Wandlungsprozesse hin zu Modern Workplaces zu führen, die nicht nur die Produktivität, sondern auch die Arbeitsplatzzufriedenheit erhöhen. Hi there, Free-Spirited Solution Creator!
